Если вы хотите быть на 100% уверены в членах своей команды, которых нанимаете на ответственные должности, сотрудничество с нашей компанией гарантирует, что к вам в компанию попадут самые честные, лояльные и трудоспособные соискатели на любые вакантные позиции. Будете точно знать, что на вас работают проверенные, по-настоящему надежные люди.

Кадровые проверки на детекторе лжи приобретают все большую популярность в государственных структурах и коммерческих организациях. Руководители организаций не хотят иметь подчиненных, ведущих двойную жизнь, тем более с криминальным содержанием. Они ожидают от своих сотрудников честности и лояльности, поскольку только в этом случае организации будут работать с максимальной эффективностью, а работники качественно выполнять все возложенные на них функции.

Проверки на полиграфе проводятся с соблюдением всех этических норм и правил при проведении психофизиологических исследований (ПФИ)

Основной целью проверки кандидатов при трудоустройстве является выявление негативных привычек и привязанностей, умышленно скрываемой информации о себе, а также выявление фактов из прошлой жизни кандидата которые могут стать препятствием для принятия его на работу. ПФИ на полиграфе (детекторе лжи) проводятся с кандидатами на вакантную должность прошедшими собеседование в кадровых подразделениях организаций.

Процедура проверки кандидата выглядит следующим образом

• Работодатель ставит полиграфологу задачу, в которой описывает нюансы, связанные с местом работы и аспекты, на которые он бы хотел сделать упор при рассмотрении резюме Соискателей
• Полиграфолог разрабатывает опросник и пакет тестов для обследования под конкретную задачу, поставленную Работодателем
• Полиграфолог проводит тестирование на полиграфе каждого Соискателя
• Полиграфолог представляет Работодателю свое заключение на каждого из Соискателей, в котором отражены результаты проведенного исследования

Список примерных тем для проверки на полиграфе при трудоустройстве

• Наличие проблем, связанных со злоупотреблением спиртных напитков. Алкогольная зависимость
• Употребление, хранение, изготовление и распространение наркотиков. Зависимость
• Лудомания (игровая зависимость), увлечение азартными играми на деньги
• Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, административные правонарушения)
• Подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек, занимаемых должностей и т.д.)
• Истинные цели и мотивы трудоустройства на работу. Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур, правоохранительных органов и т.д.)
• Промышленный и коммерческий шпионаж
• Разглашение служебной конфиденциальной информации (слив информации, доносы конкурентам, правоохранительным органам, криминальным структурам)
• Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей
• Наличие скрываемых долгов и других финансовых обязательств
• Наличие дополнительного дохода (свой бизнес)
• Нахождение под судом или следствием
• Наличие незарегистрированного оружия или других опасных веществ
• Наличие связей в криминальной среде, доход от криминальной деятельности
• Совершение краж и нанесение материального ущерба на прежних местах работы
• Месть фирме или ее руководству при увольнении или после увольнения
• Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба
• Наличие фактов из жизни, которые могут стать основанием для шантажа
• Проверка на лояльность к компании и ее руководству, лояльность к клиентам и товарам компании
• Другие темы, в зависимости от пожеланий заказчика